Kynningarfundur þróunarverkefnis um launaða starfsmenn skátafélaga sem haldinn var í Skátamiðstöðinni í Hraunbæ í gærkvöldi var ákaflega vel sóttur. Alls mættu fulltrúar frá níu skátafélögum til fundarins í Skátamiðstöðinni í Hraunbæ.  Fram kom á fundinum að flest félaganna íhuga þátttöku. „Þessar undirtektir skátafélaganna eru mun betri en við gerðum ráð fyrir,“ segir Jón Halldór Jónasson, í stjórn BÍS og formaður stýrihóps verkefnisins.

„Við efnum til þessa verkefnis með það í huga að auðvelda skátafélögunum að finna hæfa foringja og ná að halda þeim lengur í starfi,“ segir Jón Halldór, en hann kynnti hugmyndirnar ásamt Helga Þór Guðmundssyni úr skátafélaginu Vogabúum og formanni Skátasambands Reykjavíkur.

Tvö launuð hlutverk

Þróunarverkefnið gerir ráð fyrir tveimur launuðum hlutverkum hjá skátafélagi, annars vegar starfi framkvæmdastjóra sem fær aukið vægi miðað við fyrirkomulag hjá flestum skátafélögum í dag og hins vegar fá sveitarforingjar laun fyrir sín störf. Með þessu nýja fyrirkomulagi á að fást meiri festa í starfið, en eins og staðan er í dag keppir skátahreyfingin um tíma ungs fólks í foringjastörfum og eru dæmi um að vaktaplanið hafi betur á kostnað skátafundarins.

Helgi Þór segir mikilvægt að skátafélögin sníði sér stakk eftir vexti og í því rekstrarlíkani sem var kynnt er starfshlutfall framkvæmdastjóra breytilegt eftir stærð skátafélags. Það sé auðvelt að auka það þegar félagið vex og að sama skapi minnka ef fækkar í félaginu. Mikilvægt sé að ráða framkvæmdastjóra sem hafi reynslu af rekstri, með brennandi áhuga á skátastarfi og frumkvæði. Margvíslegir möguleikar opnist með öflugu fólki og skátafélög hafi ríkt erindi við samfélagið, en þurfi svigrúm til að fylgja því eftir.

Skátafélögin með svipaðar hugmyndir

Ástæðan fyrir því hve fundurinn í gær var vel sóttur er að mörg skátafélög voru með svipaðar hugmyndir í skoðun þegar boð um hann barst frá Skátamiðstöðinni. Líklegt er að þau hefðu farið í þessa átt hvort sem er, en með samfloti skátafélaga innan þróunarverkefnisins næstu þrjú árin fengist aukinn kraftur. Kristinn Ólafsson framkvæmdastjóri BÍS segir að Skátamiðstöðin komi inn í verkefnið til að gefa því enn meiri kraft. Hægt er að létta stjórnum félaganna lífið með margvíslegum hætti þannig að krafturinn fari í skátastarfið en ekki skrifstofurekstur.

Eins og áður segir mættu fulltrúar frá níu skátafélögum: Fossbúar á Selfossi, Heiðabúar í Reykjanesbæ, Skátafélag Akraness, Vífill í Garðabæ og úr Reykjavík komu fulltrúar fimm félaga, frá Skjöldungum, Garðbúum, Vogabúum, Árbúum og Haförnum.

Næstu skref

Flest skátafélaganna sem mættu á fundinn vilja skoða möguleika á að fara í þróunarverkefnið strax í haust. Sum þeirra hafa þegar tilkynnt formlega þátttöku og önnur láta heyra í sér á næstu dögum eftir að hafa rætt innan sinna stjórna.

Gert er ráð fyrir vinnustofum með þeim skátafélögum sem koma inn í verkefnið og ræðst það á næstu vikum hvernig fyrirkomulag þeirra verður, en það tekur að sjálfsögðu mið af þátttöku.

Verkefni skátamiðstöðvar og stýrihóps skv. erindisbréfi stjórnar BÍS verða þessi:

• Fullmóta rekstrarlíkan fyrir skátafélög með launaða starfsmenn
• Vinna með skátafélögum sem ákveða að taka þátt í þróunarverkefninu
• Ganga frá starfslýsingum fyrir framkvæmdastjóra og skátaforingja.
• Vera talsmenn verkefnisins innan skátahreyfingarinnar
• Skoða gildi stuðnings og hvatningar sem skátaforingjar fá í starfi.
• Miðla upplýsingum um framvindu verkefnisins til áhugasamra
• Vera til ráðgjafar vegna samninga við sveitarfélög
• Fylgjast með gæðum þess skátastarfs sem boðið er
• Skoða og vinna með leiðir til að ná til nýrra skátaforingja

Rakel Ýr Sigurðardóttir verkefnastjóri í Skátamiðstöð mun leiða verkefnið ásamt stýrihópi. Formaður stýrihóps er Jón Halldór Jónasson úr stjórn BÍS og auk hans eru í hópnum Birgir Ómarsson, skátafélaginu Garðbúum, Helgi Þór Guðmundsson, skátafélaginu Vogabúum, Jóhanna Másdóttir, fulltrúi starfsráðs, Ragnheiður Silja Kristjánsdóttir, skátafélaginu Garðbúum og Þórhallur Helgason, fulltrúi Skátaskólans.